
Candriam mira a costruire rapporti a lungo termine con tutto il suo personale, sulla base di obiettivi comuni e valori condivisi.
Evidenziando sempre la forza del lavoro di squadra, incoraggiamo i nostri dipendenti ad abbracciare lo spirito imprenditoriale della nostra azienda. Essi possono così agire in base alle loro più forti convinzioni, provando allo stesso tempo un senso di responsabilità verso i nostri clienti, e operare tenendo a mente il lungo termine.
In un'epoca di mercati incerti e in cui il panorama degli investimenti è sempre più complesso, noi di Candriam rispondiamo investendo nelle risorse umane, sia per quanto riguarda il reclutamento di nuovi esperti, sia nella formazione del nostro personale.
Candriam attribuisce grande importanza alla diversità, in termini di età, sesso, nazionalità e cultura. La diversità all'interno della nostra azienda è fondamentale se vogliamo essere in grado di rispondere alle diverse esigenze dei nostri clienti in un contesto di rapida evoluzione delle condizioni di mercato. Oltre venti diverse nazionalità sono rappresentate nel nostro staff di più di 500 persone.
Investiamo nello sviluppo del nostro personale per tutta la carriera attraverso specifici programmi di formazione e strumenti di e-learning.
Garantiamo anche che le retribuzioni e gli incentivi economici per i nostri dipendenti sono basati su una valutazione responsabile delle loro prestazioni. Offriamo inoltre interessanti incentivi non finanziari, come ad esempio opportunità di formazione, un ambiente di lavoro piacevole e la certezza di essere sempre trattati con rispetto.
Con un tasso di rotazione del personale ben al di sotto della media del settore, siamo orgogliosi della notevole stabilità dei nostri team. La nostra politica delle risorse umane e il costante investimento nello sviluppo del nostro personale hanno svolto un ruolo importante nello sviluppare tra i nostri dipendenti un senso di lealtà verso la nostra azienda.
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