Gestione del capitale umano nelle piccole e medie imprese europee: Analisi dei dati
Benjamin Chekroun, Research Paper, ESG, SRI
Nonostante i vincoli sul capitale umano e finanziario, le piccole e medie imprese (SMID) condividono ambizioni commerciali simili con le loro controparti più grandi, cercando di competere per gli stessi talenti. Queste imprese hanno bisogno di giovani talenti per alimentare la loro crescita, ma una crescita così rapida può mettere a dura prova i dipendenti.